PARALLEL TEXTS
Commissione europea e quote rosa: obiettivi raggiunti con 11 mesi d’anticipo
Inglese tratto da: http://europa.eu/rapid/press-release_IP-14-226_en.htm
Italiano tratto da:http://europa.eu/rapid/press-release_IP-14-226_it.htm 
Data documento: 07-03-2014

1	European Commission hits equal opportunity targets 11 months in advance	Commissione europea e quote rosa: obiettivi raggiunti con 11 mesi d’anticipo
2	The Commission is marking International Women's Day with news that it has achieved its targets for female representation 11 months ahead of schedule.	La Commissione celebra la giornata internazionale della donna annunciando di aver raggiunto i suoi obiettivi di quote rosa 11 mesi prima del termine previsto.
3	Vice-President Maroš Šefčovič said:	Il vicepresidente Maroš Šefčovič ha dichiarato:
4	"I am delighted that we can celebrate International Women's Day with evidence of concrete progress on equal opportunities within the European Commission.	“Sono lieto di poter celebrare la giornata internazionale della donna dimostrando i progressi concreti in materia di pari opportunità realizzati in seno alla Commissione europea.
5	"The Commission faces growing challenges:	La Commissione deve affrontare sfide crescenti:
6	workforce demographics, a 5% reduction in staff and increasing expectations from our stakeholders.	variazioni demografiche della forza lavoro; un taglio del 5% del personale e le sempre maggiori aspettative delle parti interessate.
7	So getting the most from all our staff, women as well as men, is no longer just desirable; it's essential.	Pertanto, chiedere il massimo al nostro personale, uomini e donne, non è più solo auspicabile, è fondamentale.
8	That is why I made equal opportunities a key priority of my mandate, and I hope my successor continues to build on this success."	Ecco perché ho fatto delle pari opportunità una priorità assoluta del mio mandato e mi auguro che il mio successore continui su questa strada.”
9	The Equal Opportunity Strategy 2010-2014 fixed targets for 31 December 2014 in three areas where women were under-represented:	La strategia per la parità tra donne e uomini 2010-2014 fissava il raggiungimento, entro il 31 dicembre 2014, di obiettivi di quote femminili in tre settori in cui le donne erano sottorappresentate:
10	25% for senior management, 30% for middle management and 43% for non-management administrator posts.	il 25% dei posti direttivi di inquadramento superiore, il 30% dei posti direttivi di inquadramento intermedio e il 43% dei posti di amministratore non esecutivo.
11	The latest figures show that all three targets were achieved on 1 February 2014:	Gli ultimi dati mostrano che i tre obiettivi sono stati raggiunti al 1º febbraio 2014:
12	27.9% of senior managers are now women, 30.3% of middle managers and 43.2% of non-management administrators. These percentages are expected to continue rising.	ora il 27,9% dei dirigenti di livello superiore, il 30,3% dei dirigenti di livello intermedio e il 43,2% degli amministratori non esecutivi sono donne e secondo le previsioni queste quote continueranno ad aumentare.
13	They represent a significant improvement compared to 1995, when just 4% of senior managers were women, 10.7% of middle managers and 23.9% of non-management administrators.	Si tratta di un sensibile miglioramento rispetto al 1995, quando le donne occupavano solo il 4% dei posti dirigenziali di livello superiore, il 10,7% dei posti dirigenziali di livello intermedio e il 23,9% dei posti di amministratore non esecutivo.
14	The Commission has been actively engaged in improving its internal gender balance since 1988.	La Commissione è impegnata attivamente per migliorare la parità di genere al suo interno sin dal 1988.
15	The current strategy, which was adopted in the first year of the current Commission in 2010, builds on previous achievements, while signalling renewed ambition.	La strategia in atto, adottata nel 2010, primo anno dell’attuale Commissione, si basa su risultati già conseguiti ma è mossa da rinnovate ambizioni.
16	Past experience showed that for targets to be effective, such an approach had to be complemented with workplace-related measures.	L’esperienza passata ha dimostrato che per raggiungere efficacemente gli obiettivi, un tale approccio deve essere integrato da misure ad hoc sul posto di lavoro.
17	The recent review of the Staff Regulations which entered into force on 1 January 2014 introduced an express reference to flexible working arrangements.	La recente revisione dello statuto del personale, entrato in vigore il 1º gennaio 2014, ha introdotto un riferimento esplicito a modalità di orario di lavoro flessibile.
18	Now nearly 10% of Commission staff are teleworkers, and around 40% of staff are equipped with a token allowing them to work from anywhere, anytime.	Oggi quasi il 10% del personale della Commissione ha aderito alla formula del telelavoro e circa il 40% è munito di uno strumento (token) che permette di lavorare da qualsiasi luogo e in qualsiasi momento.
19	Evidence showed that for women in particular, flexibility was a key factor in encouraging them to take on greater responsibilities.	È un dato di fatto che la flessibilità è un fattore essenziale che incoraggia in particolare le donne ad assumersi maggiori responsabilità.
20	The current strategy also recognises that commitment from senior managers is critical to success.	L’attuale strategia riconosce anche che l’impegno dei dirigenti di alto livello è essenziale per il raggiungimento degli obiettivi.
21	The Commission therefore put in place the conditions for greater leadership and accountability from its senior management.	La Commissione sta pertanto predisponendo le condizioni affinché gli alti dirigenti assumano maggiore leadership e responsabilità.
22	Individual Directorates-General and services must account for their achievements against a common performance framework.	Ogni servizio e direzione generale è tenuto a render conto dei risultati conseguiti a fronte di un quadro comune delle prestazioni;
23	Their respective performances are assessed on the basis of the calculation of an Equal Opportunities Index.	le singole prestazioni sono quindi valutate in base al calcolo di un indice delle pari opportunità.
24	This led to the award of the first Balanced Workplace Labels to nine Directorates-General at the forefront of equal opportunity efforts.	In questo ambito, nove direzioni generali sono state premiate con il primo marchio del luogo di lavoro equilibrato (Balanced Workplace Label) per l’impegno profuso nel sostenere le pari opportunità.
25	Quarterly monitoring of the gender representation targets at Directorate-General level is also done by the Directorate-General for Human Resources and Security.	La DG Risorse umane e sicurezza effettua inoltre un monitoraggio trimestrale sugli obiettivi di rappresentanza di genere a livello delle direzioni generali.
26	Background	Contesto
27	Communication on the strategy on equal opportunities for women and men within the European Commission (2010–2014):see below.	Communication on the strategy on equal opportunities for women and men within the European Commission (2010–2014) (comunicazione sulla strategia per la parità tra donne e uomini in seno alla Commissione europea):vedi sotto.

http://ec.europa.eu/civil_service/docs/equal_opp/strategie_1554_en.pdf