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Data documento: 20-06-2017

Integration: New Skills Profile tool to help non-EU nationals enter the labour market
Integrazione: un nuovo strumento per agevolare l’accesso al lavoro dei cittadini di paesi terzi

On the occasion of the United Nations’ World Refugee Day, the European Commission is today releasing the ‘EU Skills Profile Tool for Third-Country Nationals’.
In concomitanza con la Giornata mondiale del rifugiato indetta dall’ONU, la Commissione europea pubblica lo strumento europeo di determinazione delle competenze per i cittadini di paesi terzi.

It is an off – and online web editor that will make it possible for non-EU nationals to present their skills, qualifications, and experiences in a way that is well understood by employers, education and training providers and organisations working with migrants across the whole European Union.
Si tratta di un web editor utilizzabile on line e off line che permetterà a quanti non sono cittadini dell’UE di presentare le proprie competenze, qualifiche ed esperienze in modo da renderle immediatamente comprensibili ai datori di lavoro, agli erogatori di istruzione e formazione e alle organizzazioni che si occupano di migranti in tutta l’Unione europea.

Commissioner for Employment, Social Affairs, Skills and Labour Mobility, Marianne Thyssen, said:
Marianne Thyssen, Commissaria responsabile per l’Occupazione, gli affari sociali, le competenze e la mobilità dei lavoratori, ha dichiarato:

“In today’s world of work we need everyone to be able to fully use their skills in our labour markets.
“Nel mondo del lavoro attuale è indispensabile che tutti possano mettere a frutto tutte le proprie competenze nel mercato del lavoro.

The talents of non-EU nationals cannot be wasted.
Non possiamo sprecare i talenti di coloro che non sono cittadini dell’UE.

Our ‘Skills Profile Tool’ will facilitate their pathway towards work.
Lo strumento di determinazione delle competenze li aiuterà ad avvicinarsi al mondo del lavoro

It will also allow national administrations to have a clear understanding of their skills and qualifications, which will enable administrations to tackle challenges and seize opportunities relating to the integration of refugees, asylum seekers and other migrants in the labour market.
e permetterà alle amministrazioni nazionali di comprendere chiaramente le competenze e qualifiche di cui essi dispongono, in modo da poter risolvere le difficoltà e cogliere le opportunità poste dall’integrazione dei rifugiati, dei richiedenti asilo e di altri migranti sul mercato del lavoro:

This is a win-win for all.”
l’esito sarà positivo per tutti.”

>>>  Dimitris Avramopoulos, Commissioner for Migration, Home Affairs and Citizenship, said:
Dimitris Avramopoulos, Commissario per la Migrazione, gli affari interni e la cittadinanza, ha dichiarato:

“Migrants come with their own experience, talents and skills that can be real assets for our economies and societies.
“I migranti apportano esperienze, talenti e competenze specifiche che possono rivelarsi preziosi per le nostre economie e le nostre società.

Investing in early labour market integration is therefore paramount.
È pertanto di capitale importanza investire nella loro rapida integrazione nel mercato del lavoro.

Successful integration is key if we want to turn migration into an opportunity for everyone involved.
Integrarli con successo è indispensabile per trasformare la migrazione in un’opportunità positiva per tutti gli interessati.

Our ‘Skills Profile’ will shorten the journey for newly arrived non-EU nationals to employment by making their individual skills sets visible.
Lo strumento di determinazione delle competenze agevolerà la ricerca di un’occupazione dando visibilità alle competenze individuali di chi è arrivato di recente nell’UE.”

The Skills Profile Tool will be a first instrument for reception centres, integration services, public employment services and other organisations offering services to non-EU nationals to make sure their skills and education are recognised, and to further guide them to training, education or employment.
Lo strumento di determinazione delle competenze sarà uno dei primi ausili per i centri di accoglienza, i servizi di integrazione, i servizi pubblici per l’impiego e le altre organizzazioni che offrono servizi a cittadini di paesi terzi, al fine di far valere le loro competenze pregresse e gli studi fatti, oltre che instradarli verso un percorso di istruzione o formazione professionale o un’occupazione.

In addition to giving an overview of a non-EU national’s skills profile – comparable with a CV – the tool helps migration organisations to identify individuals’ specific needs for integration into the labour market.
Oltre a fornire una panoramica delle competenze dei cittadini di paesi terzi (aspetto che lo assimila a un CV), lo strumento aiuterà le organizzazioni che si occupano di migrazione a determinare ciò di cui ciascun individuo ha bisogno per potersi integrare nel mercato del lavoro.

Ultimately this will simplify the process of matching jobseekers to vacancies.
In ultima analisi esso semplificherà l’abbinamento tra chi cerca un lavoro e i posti di lavoro disponibili.

Integration of non-EU nationals into the labour market is one of the most important challenges we face together, especially in light of the past, current and future inflow of refugees and asylum seekers.
L’integrazione nel mercato del lavoro dei cittadini di paesi terzi è una delle sfide più importanti che ci riguardano tutti, soprattutto alla luce dell’afflusso passato, presente e futuro di rifugiati e richiedenti asilo.

Indeed, the cost of non-integration is far greater in the long run than the cost of effective integration policies;
Se infatti l’integrazione fallisse, avrebbe nel lungo periodo costi molto superiori a quelli di politiche di integrazione efficaci;

and in light of digitalisation and an ageing society, Europe has an interest in becoming an attractive destination for the talent our economies need.
considerati poi la digitalizzazione e l’invecchiamento della società, l’Europa ha tutto l’interesse a diventare una destinazione attraente per le persone di talento di cui le nostre economie hanno bisogno.

To make the best of our human capital, we need to put all talent in the EU to use.
Per valorizzare nel modo migliore il nostro capitale umano è indispensabile far buon uso di tutti i talenti disponibili nell’UE.

Background
Contesto

The ‘EU Skills Profile Tool’ is one of the ten Key Actions announced in the New Skills Agenda for Europe.
Lo strumento europeo di determinazione delle competenze rientra tra le dieci azioni principali annunciate nella nuova nuova agenda per le competenze per l’Europa.

One year on from the launch of the New Skills Agenda, the Commission has delivered on a number of key actions related to increasing skills levels and making better use of existing skills in Europe.
Ad un anno dall’avvio dell’agenda la Commissione ha già realizzato buona parte delle azioni volte a innalzare il livello delle competenze e a favorirne una migliore applicazione in Europa.

The Skills Profile Tool aims at addressing mismatches between skills and jobs of non-EU nationals.
Lo strumento di determinazione delle competenze nasce per ridurre lo scarto tra competenze e occupazione di quanti non sono cittadini dell’UE;

It targets both those with a high level of education – who perhaps need help to get their qualifications recognised – and those with a low level of education and who need further education and training to obtain the skills needed in our labour market.
si applica sia a coloro che hanno un livello di istruzione elevato (che potrebbero tuttavia aver bisogno di aiuto per ottenere il riconoscimento delle proprie qualifiche) sia a coloro che hanno un livello di istruzione modesto e quindi necessitano di proseguire gli studi e la formazione per sviluppare le competenze richieste dal nostro mercato del lavoro.

In addition, among some non-EU nationals, limited abilities in the host countries’ language(s) may hinder their labour market integration;
Per alcuni cittadini di paesi terzi, poi, l’integrazione nel mercato del lavoro può essere difficile per la scarsa conoscenza delle lingue degli Stati
ospitanti;

the Skills Profile Tool will help to identify these gaps.
lo strumento di determinazione delle competenze permetterà di individuare tali lacune.

The tool complements other tools for skills transparency such as Europass and the European Qualifications Framework, which have both been revised under the New Skills Agenda to allows employers, education and training providers and relevant authorities to compare national qualifications across the EU and internationally.
Lo strumento va a integrare l’offerta di mezzi per aumentare la trasparenza delle competenze, quali Europass e il Quadro europeo delle qualifiche (entrambi già rivisti nell’ambito della nuova agenda per le competenze), che permettono ai datori di lavoro, agli erogatori di istruzione e formazione e alle autorità competenti di comparare le qualifiche nazionali con quelle ottenute in altri Stati dell’UE e altrove.

The ‘EU Skills Profile Tool’ is also coherent with the European Commission’s Action Plan on the Integration of Third-Country Nationals, also launched one year ago, supporting Member States in the integration of the 20 million non-EU nationals residing legally in the EU.
Lo strumento europeo di determinazione delle competenze è inoltre coerente con il piano d’azione della Commissione europea sull’integrazione dei cittadini di paesi terzi, avviato anch’esso un anno fa per coadiuvare l’operato degli Stati membri per integrare i 20 milioni di cittadini di paesi terzi che risiedono legalmente nell’UE.

Since then, the Commission took a number of initiatives to improve the integration of third-country nationals into the labour market, the most recent one being the launch of the initiative “Employers together for integration” to promote employers’ efforts to support the integration of refugees and other migrants.
Da allora la Commissione ha adottato numerose iniziative finalizzate a una migliore integrazione dei cittadini di paesi terzi nel mercato del lavoro, tra le quali la più recente, appena partita, è “Employers together for integration” (Datori di lavoro uniti per l’integrazione) volta a promuovere gli sforzi profusi dai datori di lavoro a sostegno dell’integrazione di rifugiati e altri migranti.

On the occasion of today’s launch of the Skills Profile Tool, Commissioner for Employment, Social Affairs, Skills and Labour Mobility, Marianne Thyssen visited a reception centre for asylum seekers based in Brussels and run by Fedasil.
In occasione del lancio odierno dello strumento di determinazione delle competenze la Commissaria responsabile per l’Occupazione, gli affari sociali, le competenze e la mobilità dei lavoratori Marianne Thyssen ha visitato a Bruxelles un centro di accoglienza Fedasil per richiedenti asilo:

There she observed first-hand how the tool can be used to support refugees and asylum seekers, as well as the social workers and assistants who accompany them in their integration process.
e ha visto di persona come lo strumento possa essere utilizzato a vantaggio dei rifugiati e dei richiedenti asilo, oltre che dei servizi e degli assistenti sociali che li accompagnano nel processo di integrazione.

The visit can be watched on EbS.
Un servizio dedicato alla visita è disponibile su EbS.

In parallel, a launch event and networking conference is also taking place in Brussels.
Allo stesso tempo si svolge a Bruxelles un evento inaugurale che funge altresì da conferenza di networking.