Inglese tratto da: questa pagina
Italiano tratto da: questa pagina
Data documento: 13-10-2017
Employment: Commission report shows increased wage growth and swifter transitions from unemployment to employment
Occupazione: da una relazione della Commissione emerge una maggiore crescita delle retribuzioni e una più rapida transizione dalla disoccupazione all’occupazione
Today, the Commission published its yearly report on Labour Market and Wage Developments in Europe.
Oggi la Commissione ha pubblicato la sua relazione annuale sul mercato del lavoro e l’andamento delle retribuzioni in Europa.
This year’s edition confirms the positive labour market trends that have been witnessed in the EU.
L’edizione di quest’anno conferma le tendenze positive del mercato del lavoro osservate nell’UE.
EU employment has surpassed pre-crisis levels with more than 235 million people at work.
Con oltre 235 milioni di persone occupate, sono stati superati i livelli di occupazione precedenti la crisi.
Unemployment which now stands at 7.6% is also approaching levels prior to the recession.
Anche la disoccupazione, attualmente al 7,6 %, si sta avvicinando ai livelli registrati prima della crisi.
In addition, the report shows that it has become easier for unemployed people to find a job.
Dalla relazione emerge inoltre che per le persone disoccupate è diventato più facile trovare un lavoro.
On the other hand, more flexible working arrangements have brought advantages to both firms and individuals, but have led in some cases to a divide between workers holding different types of contracts, with people in temporary employment and self-employment being less well protected.
D’altro canto, modalità di lavoro più flessibili hanno avvantaggiato sia le imprese che le persone, ma in alcuni casi hanno creato divisioni tra lavoratori con diversi tipi di contratto: i lavoratori con contratti a tempo determinato e i lavoratori autonomi sono meno tutelati.
Marianne Thyssen, Commissioner for Employment, Social Affairs, Skills and Labour Mobility, commented:
Marianne Thyssen, Commissaria per l’Occupazione, gli affari sociali, le competenze e la mobilità dei lavoratori, ha commentato:
“More and more people in Europe are able to find a job and we witness the highest employment level ever recorded.
“Sempre più persone in Europa riescono a trovare un lavoro e stiamo assistendo al livello di occupazione più alto mai registrato.
>>> Europe is reaping the benefits of targeted policy reforms.
L’Europa sta cogliendo i frutti di riforme strategiche mirate;
At the same time we need to address further challenges.
ma nel contempo è necessario affrontare ulteriori sfide.
We must ensure fair working conditions and protection for all workers, independent of their employment status.
Dobbiamo garantire condizioni di lavoro eque e protezione per tutti i lavoratori, indipendentemente dalla loro situazione lavorativa.
On the basis of the European Pillar of Social Rights, which we launched on 26 April, we are working to modernise the rules on employment contracts and social protection to achieve better working and living conditions across the EU.”
Sulla base del pilastro europeo dei diritti sociali, che abbiamo avviato il 26 aprile, stiamo lavorando per modernizzare le norme in materia di contratti di lavoro e protezione sociale al fine di ottenere migliori condizioni di vita e di lavoro in tutta l’UE.”
The 2017 Labour Market and Wage Development Report also shows that in 2016, wages in the euro area rose by 1.2% and they increased in almost all Member States.
Dalla relazione annuale sul mercato del lavoro e l’andamento delle retribuzioni del 2017 emerge inoltre che nel 2016 le retribuzioni hanno registrato un incremento dell’1,2 % nella zona euro e sono aumentate in quasi tutti gli Stati membri.
Member States with comparatively low wage levels (such as the Baltics, Hungary and Romania) recorded the highest increases.
Gli Stati membri con livelli retributivi relativamente bassi (ad esempio i paesi baltici, l’Ungheria e la Romania) hanno registrato gli incrementi maggiori.
This means wages are converging across Europe.
Ciò significa che le retribuzioni stanno convergendo in tutta Europa.
However, in many countries, the growth rate of wages is still lower than expected based on the recent falls in unemployment.
In molti paesi il tasso di crescita delle retribuzioni è tuttavia ancora inferiore al previsto a causa dei recenti cali della disoccupazione.
In addition, in almost all Member States, wages of temporary workers are lower than those of permanent workers, especially in Member States where the share of temporary employment is higher.
In quasi tutti gli Stati membri, inoltre, le retribuzioni dei lavoratori con contratto a tempo determinato sono inferiori a quelle dei lavoratori con contratto a tempo indeterminato, soprattutto negli Stati membri che registrano una più alta percentuale di lavoro a tempo determinato.
Delivering on the European Pillar of Social Rights, the Commission presented a legislative proposal to improve work-life balance of working parents and carers, and launched social partner consultations to modernise the rules on labour contracts and on access to social protection for all.
Nell’ambito del pilastro europeo dei diritti sociali, la Commissione ha presentato una proposta legislativa per migliorare l’equilibrio tra attività professionale e vita familiare di genitori e prestatori di assistenza che lavorano, e ha avviato consultazioni delle parti sociali per modernizzare le norme in materia di contratti di lavoro e per garantire l’accesso alla protezione sociale per tutti.
These initiatives could – once adopted – provide answers to the challenges highlighted in this year’s Labour Market and Wage Developments in Europe report, such as labour market segmentation and lack of protection of workers in non-standard forms of employment.
Una volta adottate, tali iniziative potrebbero rispondere alle sfide evidenziate nella relazione sul mercato del lavoro e l’andamento delle retribuzioni in Europa di quest’anno, quali la segmentazione del mercato del lavoro e la mancanza di protezione dei lavoratori atipici.
Background
Contesto
The Labour Market and Wage Developments in Europe report analyses the labour market from a macroeconomic perspective.
La relazione sul mercato del lavoro e l’andamento delle retribuzioni in Europa esamina il mercato del lavoro da un punto di vista macroeconomico.
It provides an analysis of recent employment and wage developments, looking at the euro area and the EU as a whole in comparison with its global trading partners.
Fornisce analisi dei recenti sviluppi dell’occupazione e delle retribuzioni, esaminando la zona euro e l’UE nel suo complesso rispetto ai suoi partner commerciali a livello mondiale.
Each edition includes a thematic chapter that deepens the macro-economic analysis of a relevant issue.
Ogni edizione include un capitolo tematico che approfondisce l’analisi macroeconomica di una questione pertinente.
Previous editions of the report can be found here.
Le edizioni precedenti della relazione sono disponibili qui.
The proposal for a European Pillar of Social Rights, adopted by the Commission on 26 April 2017, sets out 20 key principles and rights to support fair and well-functioning labour markets and welfare systems.
La proposta relativa al pilastro europeo dei diritti sociali, adottata dalla Commissione il 26 aprile 2017, stabilisce 20 principi e diritti fondamentali per sostenere il buon funzionamento e l’equità dei mercati del lavoro e dei sistemi di protezione sociale.
In his 2017 State of the Union address, President Juncker confirmed the Commission’s commitment to move forward with the Pillar as an essential means to assert European values and create a deeper and fairer EU:
Nel suo discorso sullo stato dell’Unione del 2017, il Presidente Juncker ha confermato l’impegno della Commissione a portare avanti il pilastro come strumento essenziale per affermare i valori europei e creare un’UE più profonda e più equa:
“If we want to avoid social fragmentation and social dumping in Europe, then Member States should agree on the European Pillar of Social Rights as soon as possible and at the latest at the Gothenburg summit in November.”
“E se vogliamo evitare la frammentazione sociale e il dumping sociale in Europa, gli Stati membri devono approvare il pilastro europeo dei diritti sociali il più presto possibile, al più tardi al vertice di Göteborg a novembre.
The Social Summit for Fair Jobs and Growth will take place in Gothenburg, Sweden, on 17 November 2017.
Il vertice sociale per l’occupazione e la crescita eque si terrà a Göteborg (Svezia) il 17 novembre 2017.
More information on the Summit can be found here.
Maggiori informazioni sul vertice sono disponibili qui.