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Data documento (ultimo aggiornamento):  22 luglio 2019

Research points to discrimination in European hiring practices
Una ricerca rileva pratiche di assunzione discriminatorie in Europa

A study has revealed that immigrant children experience high levels of discrimination when entering the labour market.
Uno studio ha dimostrato che i figli di immigrati sperimentano alti livelli di discriminazione in entrata sul mercato del lavoro.

The successful integration of migrants contributes to the future well-being, prosperity and cohesion of any society.
Il successo dell’integrazione dei migranti contribuisce al benessere, alla prosperità e alla coesione futuri di qualsiasi società.

However, labour market inequalities involving immigrants and minorities act as a barrier to the efficient use of existing human capital and growth.
Tuttavia, le disuguaglianze presenti nel mercato del lavoro per quanto riguarda immigrati e minoranze ostacolano la crescita e l’impiego efficiente del capitale umano esistente.

The rising share of migrants and their descendants in Europe poses a major policy challenge, where their incorporation and the successful management of labour mobility play an essential role.
L’aumento della percentuale di migranti e dei loro discendenti in Europa rappresenta una sfida politica complessa, in cui l’inserimento e la corretta gestione della mobilità della manodopera giocano un ruolo di primo piano.

Supported by the EU-funded GEMM project, a recent study on hiring procedures in Europe concluded that children of immigrants face discrimination when accessing the labour market.
Con il sostegno del progetto GEMM, finanziato dall’UE, un recente studio sulle procedure di assunzione europee ha concluso che i figli di immigrati sono vittime di discriminazione nel momento in cui accedono al mercato del lavoro.

The findings of the research are summarised in a news release by project partner Charles III University of Madrid (UC3M).
I risultati della ricerca sono riassunti in un comunicato stampa emesso dall’Università Carlos III di Madrid (UC3M), in qualità di partner del progetto.

The researchers analysed whether the children of immigrants – a majority of their parents were born outside the EU – are joining the labour force with equal conditions as those whose parents are native-born.
I ricercatori hanno esaminato vari dati per capire se i figli di immigrati, con genitori nati perlopiù al di fuori dell’UE, entrino a far parte della forza lavoro a condizioni uguali a quelle riservate ai candidati con genitori nati nell’UE.

The analysis was based on the employment practices of over 19 000 companies in Germany, Spain, the Netherlands, Great Britain and Norway.
L’analisi si è basata sulle pratiche di assunzione di oltre 19 000 aziende attive in Germania, Spagna, Paesi Bassi, Regno Unito e Norvegia.

>>> “For that purpose, they compared the response the candidates received from the companies analyzed with candidates who had CVs with identical features, but with native-born parents.
«A tale scopo, i ricercatori hanno confrontato le risposte che i candidati hanno ricevuto dalle varie aziende con quelle ottenute da canditati aventi CV identici ma genitori nati all’interno dell’UE.

In this way, the degree of discrimination in each of the countries in the study is estimated.”
In questo modo hanno potuto valutare il grado di discriminazione di tutti i paesi presi in considerazione dallo studio».

Discrimination in employment
Discriminazione nel campo dell’occupazione

The results showed “the existence of worrying levels of discrimination when accessing employment for children of immigrants in all of the countries analyzed.”
Dai risultati è emersa «l’esistenza in tutti i paesi presi in esame, di livelli preoccupanti di discriminazione per quanto riguarda l’ingresso nel mondo del lavoro da parte dei figli di immigrati».

The highest levels of discrimination were observed in Great Britain and Norway, while Germany and Spain had the lowest levels of discrimination among all the countries examined.
Il grado di discriminazione più elevato è stato osservato nel Regno Unito e in Norvegia, mentre Germania e Spagna hanno registrato i livelli più bassi tra i paesi analizzati.

According to Dr Javier Polavieja, project head at UC3M, “the results for Spain are especially relevant if we take into account that our country has experienced the most severe economic crisis of all the countries in the study, and furthermore, that the crisis was preceded by the largest increase in the flow of immigration experienced in Europe;
Secondo il dott.Javier Polavieja, direttore del progetto presso la UC3M, «i risultati ottenuti in Spagna appaiono particolarmente rilevanti se consideriamo che qui la crisi economica ha colpito più duramente di quanto non abbia fatto negli altri paesi inclusi nello studio e che la crisi è stata preceduta dal più marcato aumento del flusso migratorio mai registrato in Europa.

this could have led us to expect that Spain would be among the countries that discriminate the most, not the least.
In linea teorica, questi fattori dovrebbero rendere la Spagna uno dei paesi con la maggiore incidenza di pratiche discriminatorie piuttosto che il contrario».

He adds:
E aggiunge:

“It seems that the mechanism behind discrimination is not lack of information, but rather the prejudicial attitudes and stereotypes held by employers, or perhaps their unconscious discriminatory behaviours.”
«Sembra che questa discriminazione non si basi tanto sulla mancanza di informazioni, quanto sui pregiudizi e sugli stereotipi perpetrati dai datori di lavoro o forse sui comportamenti discriminatori inconsci di questi ultimi».

The GEMM (Growth, Equal Opportunities, Migration and Markets) project ended in 2018.
Il progetto GEMM (Growth, Equal Opportunities, Migration and Markets) si è concluso nel 2018.

It was set up to analyse the obstacles to the successful incorporation of migrants, and in particular to the attraction and retention of highly skilled migrants.
Lo scopo era esaminare gli ostacoli a un’efficace integrazione dei migranti e, in particolare, la capacità di richiamare e trattenere migranti altamente qualificati.

Having determined migration-related drivers of growth, another objective was to identify the causes of discrimination through a cross-national analysis of ethnic discrimination in the European labour market.
Avendo determinato gli stimoli alla crescita legati alla migrazione, lo studio si prefiggeva inoltre di identificare le cause della discriminazione attraverso un’analisi internazionale della discriminazione etnica nel mercato del lavoro europeo.

Thanks to their theoretical and empirical analyses in the project, partners were also able to explain the differences between migration outcomes in varying institutional contexts and to gain insights into the practical implications of differing policy measures.
Grazie alle analisi teoriche ed empiriche del progetto, i partner hanno potuto spiegare le differenze tra gli esiti ottenuti in vari contesti istituzionali, nonché approfondire le implicazioni pratiche delle diverse misure politiche.

For more information, please see:
Per maggiori informazioni, consultare:

GEMM project website
sito web del progetto GEMM

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