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Data documento: 26-07-2013
Information and consultation at work: Commission evaluates EU rules
Informazione e consultazione sul lavoro: la Commissione valuta le norme dell’UE
The European Commission has released the results of an evaluation to identify excessive burdens, overlaps, gaps or inconsistencies which may have appeared since the adoption of three EU Directives regarding information and consultation of workers.
La Commissione europea ha pubblicato i risultati di una valutazione volta ad individuare oneri eccessivi, sovrapposizioni, lacune e incoerenze eventualmente intervenuti in seguito all’adozione di tre direttive dell’Unione in materia di informazione e di consultazione dei lavoratori.
The policy evaluation, also known as “fitness check”, focuses on the collective redundancies Directive, the transfers of undertakings Directive and on the Directive establishing a general framework relating to information and consultation of workers in the EC.
La valutazione delle politiche, anche nota come “check-up”, verte sulla direttiva in materia di licenziamenti collettivi, sulla direttiva in materia di trasferimenti di imprese e sulla direttiva che stabilisce un quadro generale relativo all’informazione ed alla consultazione dei lavoratori nella CE.
The report finds that the three EU Directives are generally relevant, effective, coherent and mutually reinforcing.The benefits they generate are likely to outweigh the costs.
Dalla relazione risulta che le tre direttive dell’Unione sono sostanzialmente pertinenti, efficaci, coerenti ed in sinergia tra di loro e che i benefici da esse prodotti sono verosimilmente preponderanti rispetto ai costi.
Information and consultation of workers is crucial for anticipating change and managing restructuring properly, in a socially responsible way.
L’informazione e la consultazione dei lavoratori rivestono un’importanza fondamentale nell’anticipare i cambiamenti e nel gestire la ristrutturazione adeguatamente ed in modo socialmente responsabile.
It is a fundamental social right, which contributes to easing conflicts, create a more cooperative climate at workplace level, and promote competitiveness.
Costituiscono un diritto sociale fondamentale che contribuisce a mitigare i conflitti, a creare un clima più cooperativo sul luogo di lavoro e a promuovere la competitività.
